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企业社会责任

雇员关怀

日本命力向来以人为本，重视员工福祉。 员工乃公司重要资产，故设有多项贴心福利及关怀措施，同时顾及员工家人的需要，让员工在工作时间能全心全意投入工作。日本命力的家庭友善措施及低流失率更赢得外界认同，屡获嘉许。

关怀员工　重视身心健康

日本命力积极为员工多想一步。人才为企业发展的关键，日本命力推出多项福利政策，全面顾及员工及其家人，让员工有快乐家庭生活，保持心灵健康。作为健康食品公司，当然不会忽视员工身体需要。公司定期举行「身心起动会」、「Work Life Balance Day」，鼓励员工多运动、多放松，纾展身心。日本命力作为一个大家庭，亦经常举办员工活动，加强部门间的交流，连结大家，让员工可以在愉快的环境下工作。

多元培训　成就企业栋梁

日本命力一直抱持开放的态度与员工沟通，加上持续培训，让员工更有效与顾客建立长久关系，亦让员工能够专注了解不同顾客的需要，有助业务提供更贴心的服务。透过完善的培训系统及高透明度的晋升机制，公司荣获由雇员再培训局授予「人才企业嘉许计划」中「人才企业」的称号，以表扬公司在「人才培训及发展」工作的卓越表现。

以人为本　备受外界肯定

秉持「以人为本」的企业精神，日本命力多次嬴得外界认同，屡获嘉许。奖项包括由汇丰银行举办「汇丰营商新动力奖励计划」雇员关怀项目的金奖殊荣、由家庭议会举办「家庭友善雇主奖励计划」杰出家庭友善雇主及家庭友善创意奖等。

 

日本命力

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