日本命力致力实践永续发展目标

2020全球于世纪疫情下都受到极大冲击，而企业更面对前所未有的危机。但日本命力认为在如此艰难的时刻，更应该多关怀小区，与大家一同跨越困境。日本命力致力实践永续发展的经营策略，于2019年再次勇夺「汇丰营商新动力奖励计划」两项金奖，该奖励计划每年会拣选两项联合国永续发展目标 (UN SDG)作为评审主题：年度目标为「目标1：无贫穷」及「目标12：负责任消费和生产」。日本命力分别以「爱在地平线计划」中，针对改善妇女、跨代及长者贫穷问题；及「蓝天行动」针对生产供应链上作出作严格监控，推动上下游持份者如香港屈臣氏、合作伙伴、甚至客户，实践低碳模式，从而将生产过程及消费行为对生态所产生的影响减至最低。日本命力于两项联合国SDG目标 上均有杰出贡献，在全港中小企之中脱颖而出，是唯一于两项目标都夺得最高殊荣金奖的企业。

推动社会各界，建立共同价值
日本命力在推动永续发展方面不遗余力，对内在公司推动政策，从业务上作出革新，承诺实践联合国永续发展目标，为小区及环境尽一分力；对外与其他机构分享经验，推动持份者、业界手携手建立更好的小区及环境。日本命力执行董事连舜香表示：「全球气候变化等环境问题迫在眉睫，各企业领袖有责任落实执行应变计划和纾缓方案，为推动全球的永续发展克尽己责。」

目标1：无贫穷
关爱小区，以行动支持弱势社群
日本命力向来以人为本，非常关顾小区贫穷问题，推出「爱在地平线计划」从妇女、跨代及长者三方面解决贫穷问题。为了让更多弱势妇女投入职场，日本命力积极为她们提供全方位在职培训及子女托管服务，助她们提升知识及技能同时亦能兼顾家庭，并考取资历架构认可的资历，提升自力更生的能力，重拾自信及尊严。而跨代贫穷问题亦相当值得关注，因此日本命力会主动联络不同中小学、以至大专院校，为基层青少年提供各种支持，包括奖学金、实习机会、职业讲座等，助他们发挥潜能，增强个人竞争力，消除跨代贫穷。
贫穷长者亦不容忽视，日本命力内部伙拍不同机构聘请金龄人士，延长退休年龄。对外，亦经常到访不同小区，更不时举行多元化针对长者的健康活动，送上物资及营养膳食，希望藉此提升长者的健康水平及生活质素，从而减轻他们医疗开支及社会上的福利负担。

目标12：负责任消费和生产
重视生态保育，打造可追溯体系供应链
为达至永续发展，及作为负责任的生产商，日本命力以「蓝天行动」实践可追溯的生产和营运模式。由原材料供应、研发及生产及 提取过程达至可追溯性。日本命力要求各持份者尽力减少对环境的破坏及需具备多项环保认证，而日本命力亦为业界首间会推行环保包装的健康食品公司，并且承诺将永续发展作为研发的考虑因素，致力追求将对生态的影响减至最低。
执行董事连舜香更特意于2018年代表公司前往英国剑桥大学修读涵盖SDGs的永续发展课程，增进有关知识，完成课程后即于企业内成立筹组永续发展委员会，积极商讨有助改善气候变化及社会贫穷的议题。翌年更获邀作为全球250位领袖之一、香港代表的身份，出席于英国白金汉宫举行的30周年可持续发展研讨会，向国际表达中小企业于有关议题上的意见。