日本命力向来以人为本,重视员工福祉,故设有多项贴心福利及关怀措施,同时顾及员工与家人的需要,让员工在工作时间能全心全意投入工作。日本命力的家庭友善措施及低人员流失率更赢得外界认同,屡获嘉许。 今天 (11月29日),日本命力执行董事连舜香Ophelia及企业社会责任经理苏倩儿Chloe获得劳工处邀请出席《好雇主约章》2020起动礼暨研讨会,向现场200多位中小企的雇主分享日本命力实践家庭友善措施及与员工共渡时艰的成功经验,期望能鼓励更多中小企的雇主参与约章,推行家庭友善措施,共同缔造家庭友善的和谐工作间。
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