日本命力致力實踐永續發展目標

2020全球於世紀疫情下都受到極大衝擊，而企業更面對前所未有的危機。但日本命力認為在如此艱難的時刻，更應該多關懷社區，與大家一同跨越困境。日本命力致力實踐永續發展的經營策略，於2019年再次勇奪「滙豐營商新動力獎勵計劃」兩項金獎，該獎勵計劃每年會揀選兩項聯合國永續發展目標 (UN SDG)作為評審主題：年度目標為「目標1：無貧窮」及「目標12：負責任消費和生產」。日本命力分別以「愛在地平線計劃」中，針對改善婦女、跨代及長者貧窮問題；及「藍天行動」針對生產供應鏈上作出作嚴格監控，推動上下游持份者如香港屈臣氏、合作伙伴、甚至客戶，實踐低碳模式，從而將生產過程及消費行為對生態所產生的影響減至最低。日本命力於兩項聯合國SDG目標 上均有傑出貢獻，在全港中小企之中脫穎而出，是唯一於兩項目標都奪得最高殊榮金獎的企業。

推動社會各界，建立共同價值
日本命力在推動永續發展方面不遺餘力，對內在公司推動政策，從業務上作出革新，承諾實踐聯合國永續發展目標，為社區及環境盡一分力；對外與其他機構分享經驗，推動持份者、業界手攜手建立更好的社區及環境。日本命力執行董事連舜香表示：「全球氣候變化等環境問題迫在眉睫，各企業領袖有責任落實執行應變計劃和紓緩方案，為推動全球的永續發展克盡己責。」

目標1：無貧窮
關愛社區，以行動支持弱勢社群
日本命力向來以人為本，非常關顧社區貧窮問題，推出「愛在地平線計劃」從婦女、跨代及長者三方面解決貧窮問題。為了讓更多弱勢婦女投入職場，日本命力積極為她們提供全方位在職培訓及子女託管服務，助她們提升知識及技能同時亦能兼顧家庭，並考取資歷架構認可的資歷，提升自力更生的能力，重拾自信及尊嚴。而跨代貧窮問題亦相當值得關注，因此日本命力會主動聯絡不同中小學、以至大專院校，為基層青少年提供各種支援，包括獎學金、實習機會、職業講座等，助他們發揮潛能，增強個人競爭力，消除跨代貧窮。
貧窮長者亦不容忽視，日本命力內部夥拍不同機構聘請金齡人士，延長退休年齡。對外，亦經常到訪不同社區，更不時舉行多元化針對長者的健康活動，送上物資及營養膳食，希望藉此提升長者的健康水平及生活質素，從而減輕他們醫療開支及社會上的福利負擔。

目標12：負責任消費和生產
重視生態保育，打造可追溯體系供應鏈
為達至永續發展，及作為負責任的生產商，日本命力以「藍天行動」實踐可追溯的生產和營運模式。由原材料供應、研發及生產及 提取過程達至可追溯性。日本命力要求各持份者盡力減少對環境的破壞及需具備多項環保認證，而日本命力亦為業界首間會推行環保包装的健康食品公司，並且承諾將永續發展作為研發的考慮因素，致力追求將對生態的影響減至最低。
執行董事連舜香更特意於2018年代表公司前往英國劍橋大學修讀涵蓋SDGs的永續發展課程，增進有關知識，完成課程後即於企業內成立籌組永續發展委員會，積極商討有助改善氣候變化及社會貧窮的議題。翌年更獲邀作為全球250位領袖之一、香港代表的身份，出席於英國白金漢宮舉行的30周年可持續發展研討會，向國際表達中小企業於有關議題上的意見。