【日本命力榮獲「滙豐營商新動力獎勵計劃」金獎】 |
| 日期：2024-02-02 |
日本命力致力實踐可持續發展的經營策略，再次勇奪「滙豐營商新動力獎勵計劃」金獎，該獎勵計劃每年會揀選聯合國可持續發展目標 (UNSDG) 作為主題：2023年度目標為「目標5：性別平等」。日本命力以「愛在地平線計劃」中，建立一個促進男女平等機會的環境，不分家庭崗位和種族背景。日本命力於目標上均有傑出貢獻，於全港中小企之中脫穎而出，奪得最高殊榮的金獎，彰顯企業管理層對性別平等議題的支持和重視。
管理層以身作則，推動平等 日本命力以創新理念為基礎，致力於打造一個充滿關懷和包容的企業文化。我們積極鼓勵各性別、種族，年齡層的女性融入社會，賦予女性參與管理工作的權力，培養年輕女性領袖，並提供培訓和晉升機會，以提升她們的自我價值。這不僅建立了對女性友善和諧的工作環境，更讓女性能夠充分發揮自己的潛力，並為建立更具包容性和共融的社會做出貢獻。 座談會分享成功經驗 在座談會上，連女士分享了「愛在地平線計劃」中的成功經驗，她的分享不僅激勵了觀眾，並鼓勵更多機構參與合作，讓商界更深入了解女性在家庭崗位和照顧者角色中所面臨的各種挑戰，建立一個更加共融和諧的社會。透過這次分享進一步突顯了日本命力對性別平等的積極態度。公司管理層的參與，對於推動這一議題具有重要的意義和影響力。 推動社會各界，建立共同價值 全球經濟邁向可持續發展，需要各國界別團結，中小企在此亦擔當相當重要的角色。日本命力在推動可持續發展方面不遺餘力，對內在公司推動政策，從業務上作出革新，承諾實踐聯合國可持續發展目標，為社區及環境盡一分力；對外與其他機構分享經驗，推動持份者、業界攜手建立更好的社區及環境。 |
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