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企業社會責任

僱員關懷

日本命力向來以人為本，重視員工福祉。 員工乃公司重要資產，故設有多項貼心福利及關懷措施，同時顧及員工家人的需要，讓員工在工作時間能全心全意投入工作。日本命力的家庭友善措施及低流失率更贏得外界認同，屢獲嘉許。

關懷員工　重視身心健康

日本命力積極為員工多想一步。人才為企業發展的關鍵，日本命力推出多項福利政策，全面顧及員工及其家人，讓員工有快樂家庭生活，保持心靈健康。作為健康食品公司，當然不會忽視員工身體需要。公司定期舉行「身心起動會」、「Work Life Balance Day」，鼓勵員工多運動、多放鬆，紓展身心。日本命力作為一個大家庭，亦經常舉辦員工活動，加強部門間的交流，連結大家，讓員工可以在愉快的環境下工作。

多元培訓　成就企業棟樑

日本命力一直抱持開放的態度與員工溝通，加上持續培訓，讓員工更有效與顧客建立長久關係，亦讓員工能夠專注了解不同顧客的需要，有助業務提供更貼心的服務。透過完善的培訓系統及高透明度的晉升機制，公司榮獲由僱員再培訓局授予「人才企業嘉許計劃」中「人才企業」的稱號，以表揚公司在「人才培訓及發展」工作的卓越表現。

以人為本　備受外界肯定

秉持「以人為本」的企業精神，日本命力多次嬴得外界認同，屢獲嘉許。獎項包括由匯豐銀行舉辦「匯豐營商新動力獎勵計劃」僱員關懷項目的金獎殊榮、由家庭議會舉辦「家庭友善僱主獎勵計劃」傑出家庭友善僱主及家庭友善創意獎等。

 

日本命力

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